Психологія сімейних відносин. Якщо ти живеш з колегою.

Психологія сімейних відносин. Як бути, якщо ти живеш з колегою. Вірно кажуть: йдучи з роботи, всі службові справи і проблеми залиш в офісі, а не тягни додому. Інакше почнеш «вантажити» ними рідних і псувати з ними відносини. Але як бути, якщо ти живеш з колегою?

Атмосфера в колективі дуже важлива для нас. Адже навіть найцікавішу роботу можуть сильно ускладнити відносини з колегами. Конкуренція, плітки, інтриги все це відволікає від справ, засмучує, а часом навіть змушує шукати нове місце. Але тим, хто працює разом з родичами, доводиться ще гірше. Замість того, щоб вирішувати проблеми мирно, «по-сімейному», вони тільки псують відносини. Як цього уникнути?

1. Психологія сімейних відносин. ДРУЖИНИ-КОЛЕГИ.

  • Поділ особистих та професійних образ – найболючіше питання для подружжя-колег. Та й сам факт практично цілодобового спілкування може негативно вплинути на сімейні відносини, адже у партнерів немає можливості відпочити один від одного.
  • На роботі дійте з чоловіком за принципом «одна голова – добре, а дві краще». Спілкуйтеся з іншими колегами, як єдина команда.
  • Поговори з чоловіком про необхідність завжди ставити яєчні відносини вище ділових. Рано чи пізно ви вийдете на пенсію, та професійні суперечки перестануть бути актуальними. Найчастіше думайте про те, що у вас тоді залишиться в «сухому залишку».
  • Обговори з чоловіком способи маскування ваших розбіжностей, адже вони є приводом для сплетемо в колективі і зловтіхи недоброзичливців. Нехай вас з чоловіком об’єднує небажання радувати їх зайвий раз. Взаємна ввічливість на роботі повинна стати для вас, як спецодяг: вранці наділи – ввечері зняли.
  • І постарайтеся урізноманітнити коло спілкування на роботі, щоб до вечора ви встигали скучити одне подругу.

2. Психологія сімейних відносин. БАТЬКО-мій БОС.

Психологія сімейних відносин. Як бути, якщо ти живеш з колегою. Спільна робота – благодатний грунт, на якій батьківські очікування виростають до величезних розмірів. Пильна і безперервна оцінка професійних навичок свого чада тримає в постійній напрузі і батька-боса, і дитину-підлеглого. Щоб уникнути упередженого ставлення, важливо якомога раніше обговорити альтернативні методи взаємодії. Дай пом’яти, що не чекаєш ніяких поблажок, однак потребуєш певної свободи, необхідної для професійного розвитку. Поясни батькові, що не станеш працювати в умовах пресингу. Тебе взяли в компанію не з жалю, а як дипломованого фахівця, який має право вибору.

Чи не копальні образи і обговорюй ввечері з батьком кожну ситуацію, яка тебе зачепила. Подібні «розбори польотів» потрібні для того, щоб виробити оптимальний стиль взаємодії на роботі. Кінцева професійні проблеми краще не помсти додому. Але в ситуації конфлікту доцільніше обговорювати, а не збирати в собі негатив. Подумай, а чи не занадто ти прискіплива до батька. Перш ніж ображатися на нього, уяви, що критичне зауваження висловив не близький людина, а будь-який інший начальник. Найчастіше говори босові про те, що він прекрасний керівник. Він так само, як і ти, потребує похвали і визнання своїх досягнень.

3. Психологія сімейних відносин. ЧОЛОВІК у підпорядкуванні.

Мабуть, тільки в романтичних комедіях на зразок старого доброго «Службового роману» пристрасть допомагає забути про різницю в службовому положенні. У реальності для більшості чоловіків необхідність підкорятися, причому у присутності свідків в особі інших колег, є джерелом дуже хворобливих переживань.

Психологія сімейних відносин. Як бути, якщо ти живеш з колегою. Подумай над своїм стилем керівництва. Маючи в підлеглих свого чоловіка, доведеться відмовитися від авторитарного підходу на користь демократичного. Позиціонує себе як людину, яка бере на себе вирішення всіх адміністративних питань, щоб інші співробітники могли вільно реалізовувати свої здібності та ідеї. При першій-ліпшій можливості підкреслюй сильні професійні боку чоловіка. Важливо, щоб і він, і навколишні бачили, що твоя керівна посада зовсім не говорить про те, що чоловік гірше працює. Просто у одного з вас є організаторські здібності, а в іншого – креативність і вміння дивитися вглиб, а не вшир.

Припиняй на роботі і в дружній компанії будь-які жарти, пов’язані з підлеглим становищем чоловіка. Постарайся віддати йому кермо влади в інших сферах вашого життя – в розподілі фінансів, виборі місця відпочинку. Радься з чоловіком при прийнятті професійних рішень. Нехай він буде твоїм сірим кардиналом. Це допоможе пом’якшити переживання чоловіки, в тому числі і з-за різниці в зарплаті. Можливо, він зможе сприймати твій дохід як ваш спільний, адже в ньому є і його чесно зароблена частка.

4.Псіхологія сімейних відносин. СІМЕЙНИЙ БІЗНЕС.

Щоб сімейний бізнес не перетворював близьких людей виключно в компаньйонів, важливо, щоб у всіх членів сім’ї було бажання забувати про справи після робочого дня.

Психологія сімейних відносин. Як бути, якщо ти живеш з колегою. Спробуй завести якісь сімейні традиції, які будуть вас об’єднувати. Здорово, якщо у кожного з вас буде захоплення, якому він стане віддаватися з усією душею. Воно допоможе не тільки відволіктися від справ, а й буде підштовхувати ділитися з близькими своїми враженнями. Намагайтеся чітко розподілити свої службові обов’язки. Коли у кожного буде своя зона відповідальності, ви станете менше сперечатися і говорити про справи.

Сімейний бізнес хороший тим, що він надає певний ступінь свободи. Не потрібно відпрошуватися, щоб сходити, наприклад, в салон краси, а в разі нездужання можна залишитися вдома. А ще можна бути впевненою, що колеги і бос люблять тебе і завжди готові допомогти!

А також пропонуємо вам пройти тест: Яка ти начальниця із знаменитих комедій – Мимра або секс-бомба?

Ссылка на основную публикацию